ESTÁ ABERTO COM VAGAS LIMITADAS O CURSO DE CAPACITAÇÃO EM SISTEMAS DE FOLHA.
O RM LABORE É O SISTEMA MAIS PROCURADO NO MERCADO DE TRABALHO POR ISSO TENHA EM SUA GRADE DE COMPETÊNCIAS ESTE CONHECIMENTO PRÁTICO ESTA HABILIDADE EM UM SITEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO RM LABORE
PÚBLICO ALVO
ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO
ASSISTENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO
AUXILIAR DE FOLHA DE PAGAMENTO
AUXILIAR DE DP
ANALISTA DE DP ASSISTENTE DE DP
CHEFE DE DP
COORDENADOR DE DP
DEPARTAMENTO PESSOAL
AUXLIAR DE ESCRITÓRIO
ASSISTENTE DE ESCRITÓRIO
ANALISTA DE RH
ASSISTENTE DE RH AUXILIAR DE RH
INTERESSADOS DEIXE SUA PERGUNTA
sexta-feira, 3 de abril de 2009
CURSO DE RM LABORE
Com o aumento da complexidade do mundo, as empresas têm cada vez mais priorizado a
excelência e a pró-atividade de seus funcionários e candidatos a funcionários. Por excelência
entende-se um funcionário capaz de realizar as mais diversas tarefas no menor período de
tempo, ou seja, funcionários de alta produtividade. Já o funcionário considerado como pró-ativo
seria aquele que vai atrás do trabalho e da forma de realizá-lo, apresentado-se como
empreendedor e não apenas reativo.
Diversos autores, tais como Richard Sennet – em seu livro A Corrosão do Caráter – têm notado
a exigência de flexibilização do trabalhador. Com o dinamismo da sociedade atual, o
trabalhador deve aprender a se adaptar rapidamente às mudanças, ao trabalho em equipe e ao
risco. Um outro ponto que aparece no livro de Sennet, que não chega a surpreender, é em
relação aos anos de estudo. Cada vez mais as empresas vêm exigindo de seus funcionários
que se mantenham atualizados em cursos de treinamento, pós-graduação ou MBA’s. Logo,
para evoluir na carreira escolhida, o funcionário deve estar em sintonia com, pelo menos, o mercado em que atua.
excelência e a pró-atividade de seus funcionários e candidatos a funcionários. Por excelência
entende-se um funcionário capaz de realizar as mais diversas tarefas no menor período de
tempo, ou seja, funcionários de alta produtividade. Já o funcionário considerado como pró-ativo
seria aquele que vai atrás do trabalho e da forma de realizá-lo, apresentado-se como
empreendedor e não apenas reativo.
Diversos autores, tais como Richard Sennet – em seu livro A Corrosão do Caráter – têm notado
a exigência de flexibilização do trabalhador. Com o dinamismo da sociedade atual, o
trabalhador deve aprender a se adaptar rapidamente às mudanças, ao trabalho em equipe e ao
risco. Um outro ponto que aparece no livro de Sennet, que não chega a surpreender, é em
relação aos anos de estudo. Cada vez mais as empresas vêm exigindo de seus funcionários
que se mantenham atualizados em cursos de treinamento, pós-graduação ou MBA’s. Logo,
para evoluir na carreira escolhida, o funcionário deve estar em sintonia com, pelo menos, o mercado em que atua.
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